Het verzuimcijfer voor NS kwam in 2018 uit op 6,0% (2017: 5,7%). Ziekteverzuim bij hoofdconducteurs is structureel hoog, mede door vergrijzing. In 2017 is een belastbaarheidsonderzoek naar de functie van de hoofconducteur in gang gezet, de resultaten hiervan worden in 2019 bekend. Verder wil NS samen met medewerkers werken aan een verhoging van de inzetbaarheid. Dit doen we onder andere door preventief interventies aan te bieden die hen vitaal houden en waarbij medewerkers zelf kunnen bepalen wat zij belangrijk vinden om inzetbaar te blijven.

Individueel budget

Alle NS-medewerkers krijgen vanaf 2018 drie jaar lang een individueel budget van in totaal 750 euro bruto. Zij kunnen dit bedrag gebruiken voor faciliteiten en activiteiten die aansluiten bij hun persoonlijke wensen op het gebied van vitaliteit, loopbaan, ontwikkeling of financiën. Bijvoorbeeld voor een abonnement op een sportschool of een opleiding.